Coordenador Contábil
Descrição da vaga
Nosso Jeito é Sonhar Grande e Fazer Acontecer! Somos a engrenagem que move o mundo!
Para alcançarmos nossa potência total, buscamos pessoas que sejam divertidas, ousadas, colaborativas, obstinadas, trabalhem duro e sem medo de colocar a mão na massa!
Se o seu propósito se encaixa com o #NossoJeito.. aperte o cinto e embarque nessa jornada!
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar e acompanhar as atividades da equipe, definindo prioridades e distribuindo demandas.
- Planejar e conduzir os fechamentos contábeis mensais e anuais.
- Revisar lançamentos, conciliações e composições de saldos, garantindo a regularização das pendências.
- Supervisionar os controles de imobilizado, arrendamentos, provisões e operações entre empresas do grupo.
- Elaborar e revisar balanço patrimonial, DRE, DFC e demais demonstrações e relatórios contábeis.
- Acompanhar a elaboração e a entrega da ECD e da ECF, em conjunto com a área fiscal.
- Atender à auditoria externa, organizando documentos e acompanhando os ajustes e as recomendações.
- Integrar as rotinas contábeis com as áreas fiscal, financeira, de pessoal e de operações.
- Aprimorar processos, controles internos e parametrizações do sistema.
- Acompanhar indicadores de prazo, qualidade e produtividade, reportando riscos e pendências à gerência.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Ciências Contábeis e CRC ativo.
- Experiência em coordenação de equipes e na contabilidade de empresas de médio ou grande porte.
- Conhecimento das normas contábeis brasileiras e dos pronunciamentos do CPC.
- Domínio de fechamento contábil, conciliações e elaboração de demonstrações financeiras.
- Conhecimento de obrigações acessórias contábeis, especialmente ECD e ECF.
- Excel avançado e experiência com sistemas integrados de gestão — ERP.
- Desejável experiência com Protheus, auditoria externa e empresas com múltiplas filiais.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Refeição;
- Benefício Flexível;
- Seguro de Vida;
- Totalpass;
- Day Off - Folga no dia do aniversário;
- Oportunidade de Crescimento alinhada com sua velocidade de entrega.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente&Gestão
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
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