Analista de Performance Comercial e Pricing
Descrição da vaga
O Analista de Performance Comercial e Pricing será responsável por impulsionar a performance comercial e apoiar a estratégia de pricing da companhia, por meio da análise de indicadores, desenvolvimento de estudos de rentabilidade, acompanhamento de resultados e suporte à tomada de decisão. Atuará também no monitoramento da execução do modelo de gestão comercial nas lojas, contribuindo para a evolução de vendas, margens, competitividade e eficiência operacional.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar análises comerciais e estudos de performance de vendas, a partir de indicadores como volume, positivação, margem, conversão, orçamento, carteira, ROB, LOB, mix de produtos, categorias, clientes e canais, gerando insights para apoiar a tomada de decisão.
- Desenvolver relatórios, dashboards e materiais gerenciais que proporcionem visibilidade dos resultados e apoiem a gestão da performance comercial.
- Estruturar, acompanhar e otimizar estratégias de pricing, avaliando os impactos em volume, margem, rentabilidade e competitividade, além de identificar oportunidades de melhoria em preços e mix de produtos.
- Monitorar indicadores de pricing, como elasticidade, variações de margem e posicionamento de preços, subsidiando decisões estratégicas de precificação.
- Apoiar a definição, revisão e implementação de políticas de preços, descontos e margens comerciais, buscando equilíbrio entre competitividade e rentabilidade.
- Planejar, acompanhar e avaliar o impacto de campanhas, promoções e alterações de preço sobre os resultados de vendas e a performance comercial.
- Consolidar e acompanhar indicadores de pricing e performance comercial, por meio de dashboards e relatórios executivos, garantindo maior assertividade nas análises do negócio.
- Acompanhar a execução do modelo de gestão comercial nas lojas, por meio de análises de fechamento, apuração da remuneração variável da força de vendas e monitoramento dos principais indicadores da operação, assegurando aderência às diretrizes comerciais e de pricing.
Requisitos e qualificações
- Formação em Administração, Engenharia, Logística, Economia ou área relacionada;
- Capacidade analítica e raciocínio lógico para interpretação de dados e indicadores;
- Conhecimento avançado em Excel e outras ferramentas de análise de dados;
- Elaboração de relatórios, dashboards e análises gerenciais;
- Conhecimento em BI (Power BI ou similares) será considerado um diferencial.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Refeição;
- Benefício Flexível;
- Seguro de Vida;
- Totalpass;
- Day Off - Folga no dia do aniversário;
- Auxílio maternidade de 6 meses e auxílio paternidade de 20 dias (Programa Empresa Cidadã);
- Oportunidade de Crescimento alinhada com sua velocidade de entrega.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Check interno Gente & Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Gente&Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
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