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Analista de Performance Comercial e Pricing

Descrição da vaga

O Analista de Performance Comercial e Pricing será responsável por impulsionar a performance comercial e apoiar a estratégia de pricing da companhia, por meio da análise de indicadores, desenvolvimento de estudos de rentabilidade, acompanhamento de resultados e suporte à tomada de decisão. Atuará também no monitoramento da execução do modelo de gestão comercial nas lojas, contribuindo para a evolução de vendas, margens, competitividade e eficiência operacional.


 

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar análises comerciais e estudos de performance de vendas, a partir de indicadores como volume, positivação, margem, conversão, orçamento, carteira, ROB, LOB, mix de produtos, categorias, clientes e canais, gerando insights para apoiar a tomada de decisão.
  • Desenvolver relatórios, dashboards e materiais gerenciais que proporcionem visibilidade dos resultados e apoiem a gestão da performance comercial.
  • Estruturar, acompanhar e otimizar estratégias de pricing, avaliando os impactos em volume, margem, rentabilidade e competitividade, além de identificar oportunidades de melhoria em preços e mix de produtos.
  • Monitorar indicadores de pricing, como elasticidade, variações de margem e posicionamento de preços, subsidiando decisões estratégicas de precificação.
  • Apoiar a definição, revisão e implementação de políticas de preços, descontos e margens comerciais, buscando equilíbrio entre competitividade e rentabilidade.
  • Planejar, acompanhar e avaliar o impacto de campanhas, promoções e alterações de preço sobre os resultados de vendas e a performance comercial.
  • Consolidar e acompanhar indicadores de pricing e performance comercial, por meio de dashboards e relatórios executivos, garantindo maior assertividade nas análises do negócio.
  • Acompanhar a execução do modelo de gestão comercial nas lojas, por meio de análises de fechamento, apuração da remuneração variável da força de vendas e monitoramento dos principais indicadores da operação, assegurando aderência às diretrizes comerciais e de pricing.

 

Requisitos e qualificações

  • Formação em Administração, Engenharia, Logística, Economia ou área relacionada;
  • Capacidade analítica e raciocínio lógico para interpretação de dados e indicadores;
  • Conhecimento avançado em Excel e outras ferramentas de análise de dados;
  • Elaboração de relatórios, dashboards e análises gerenciais;
  • Conhecimento em BI (Power BI ou similares) será considerado um diferencial.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Refeição;
  • Benefício Flexível;
  • Seguro de Vida;
  • Totalpass;
  • Day Off - Folga no dia do aniversário;
  • Auxílio maternidade de 6 meses e auxílio paternidade de 20 dias (Programa Empresa Cidadã);
  • Oportunidade de Crescimento alinhada com sua velocidade de entrega.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Check interno Gente & Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente&Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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